FÜR MITARBEITER
INDIVIDUELLE ARBEITSAUFTRÄGE BEI
8 SKILLS FÜR MITARBEITER UND BEWERBER.
In der 8 Skills-Umgebung werden Mitarbeiter und potenzielle zukünftige Mitarbeiter von maßgeschneiderten Arbeitsaufträgen profitieren, die speziell auf ihre individuellen Fähigkeiten zugeschnitten sind. Hier haben sie die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
ANGEPASSTE HERAUSFORDERUNGEN
Projekte werden bei 8 Skills entsprechend der individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter zusammengestellt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in ihren Kernkompetenzbereichen zu engagieren und flexibel zwischen verschiedenen Projekten zu wechseln, um ihre Talente bestmöglich einzusetzen. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, sich vielseitig zu präsentieren und neue berufliche Perspektiven zu erkunden.
KONTINUIERLICHES LERNEN
Bei 8 Skills steht kontinuierliches Lernen im Fokus. Mitarbeiter können ihre Interessen und Lernziele angeben und erhalten automatische Erinnerungen, wenn ihre Zertifikate bald ablaufen. So bleiben sie stets auf dem aktuellen Wissensstand und können ihre berufliche Entwicklung aktiv vorantreiben.
NAHTLOSE KARRIEREPLANUNG
Die Integration in die Karriereplanung erfolgt reibungslos über 8 Skills. Durch das Teilen ihrer Interessen können Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden, was es ihnen ermöglicht, sich in neue Richtungen zu entwickeln. Das Warten auf Weiterbildungen gehört damit der Vergangenheit an.